Къде сгреших?
Интервюто ви за работа е минало добре, вашето впечатление е, че сте съумели да привлечете вниманието на интервюиращия. Не след дълго обаче получавате имейл от компанията, в която сте кандидатствали за работа, с информацията, че предлаганата позиция е била дадена на различен претендент. В резултат на всичко това в главата ви стартира да се върти един единствен въпрос: „ Къде сгреших? “
Тами Коен, която е президент и създател на Infomart, поучава да продължите контакта с компанията и да се разровите в аргументите за отхвърлянето на вашата кандидатура. „ Не позволявайте връзката ви с компанията да завърши в този миг. Поддържайте отворена полемиката и пробвайте да разберете какво не ви е достигнало, с цел да спечелите стремежи пост. Попитайте кои са уменията, върху които би трябвало да продължите да работите, и коя част от вашето показване може да бъде усъвършенствана. Анализът на несполучливата кандидатура може да ви донесе скъпа информация, която да усили възможностите ви при идващото изявление за работа. “, поучава Коен.
От друга страна, Том Морън, основен изпълнителен шеф на компанията за набиране на личен състав Addison Group, споделя, че въпреки да няма нищо неприятно в търсенето на спомагателна информация от интервюиращия за аргументите да не бъдете наети, това допитване би трябвало да бъде направено по подобаващ метод.
„ Не би трябвало да засипете с въпроси мениджъра, отговарящ за назначението на нови чиновници, незабавно щом научите, че не сте получили работата. Не би трябвало обаче и да чакате прекомерно дълго, преди да отправите това питане, защото желаете усещанията от изявлението към момента да бъдат пресни. Няколко дни след изявлението, само че не по-късно от седмица, е положително предписание, към което може да се стремите в тази тенденция. “, споделя Морън.
Потърсете верния човек
След като разберете, че кандидатурата ви е била отхвърлена, пробвайте да установите контакт с представител на компанията, поучава и Джил Гуджино Панте, шеф на кариерния център на Университета на Делауеър.
„ Започнете с общо питане за уменията, които би трябвало да придобиете, с цел да станете по-конкурентноспособни на пазара на труда. Бъдете подготвени да не получите отговор, защото работодателя може да желае да се защищити от опцията тази противоположна връзка да бъде употребена против него. Ако е допустимо, потърсете мениджъра, който ви е интервюирал, вместо представител на отдел „ Човешки запаси “, тъй като той може да ви даде по-искрен и съответен отговор. “, споделя Панте.
Как да извършите връзка?
Според Том Морън, най-добре е да потърсите връзка по телефона телефона. „ Някои работодатели заобикалят връзката по електронната поща от боязън, че тези документи по-късно могат да бъдат употребявани против тях. Изпратете имейл или известие в LinkedIn до представител на компанията с молба за къс телефонен диалог, в границите на който да получите противоположна връзка и за вашето показване по време на изявлението за работа. “, споделя Морън.
Флейм Шодър, която е професионален коуч от Съединени американски щати, предлага вашето известие да наподобява по следния метод: „ Опитвам да схвана за какво не бях определен за предлаганата от вас позиция. Всяка противоположна връзка по тази тематика би била извънредно скъпа за мен. Готов съм да чуя истината, даже в случай че тя няма да ми хареса. Може ли да отделите 15-тина минути за телефонен диалог, в който да поговорим по този въпрос? “
Какво да кажете по време на разговора?
Коен поучава да започнете с изложение на признателност за отделеното време. „ Когато благодарите на интервюиращия за това, че дал отговор на вашето искане, създавате положителна настройка и причина за откровена обмяна на хрумвания. След уважителното въведение, задайте няколко къси и съответни въпросa за изявлението “, добавя тя и предлага да употребявате тези 4 въпроса:
Има ли характерни условия, свързани с предлаганата позиция, които не затрупвам?
На кои въпроси отговорих добре?
Предходните ми опит и достижения дават отговор ли на потребностите на вашата компания?
Спазих ли верният етикет при изявлението за работа?
Същевременно с това, избягвайте въпроси от персонален темперамент, които могат да породят недоразумение и спорове.
„ Забелязъла съм, че претендентите, които питат „ Как мога да подобря представянето си? “, вместо „ Защо не получих работата? “, получават по-полезни отговори “, споделя още Коен.
Какво да извършите, в случай че вашата молба бъде отхвърлена?
Ако работодателят отхвърли молбата ви за противоположна връзка, не бързайте да се предавате, изключително в случай че това не е първото изявление за работа, от което си тръгвате с празни ръце, споделя Панте.
„ Ако не можете да се свържете непосредствено с компанията, която е отхвърлила вашата кандидатура, потърсете съвет от друго място и продължете напред с търсенето на нова опция. Обърнете се към наставник или сътрудник, на който имате доверие, и пробвайте да разиграете същото изявление за работа, с цел да анализирате грешките си. “, прибавя тя.
„ Аз нормално мога да схвана дали има някакъв проблем още в първите 10 минути. В доста случаи казусът идва от това, че претендентът за работа не дава отговор на въпросите, не дава съответни образци или се концентрира върху неверни елементи от своята автобиография(лични информация вместо професионална). “, споделя още Панте.
......................
Стефани Воза за
Превод и редакция: Георги Георгиев
Тами Коен, която е президент и създател на Infomart, поучава да продължите контакта с компанията и да се разровите в аргументите за отхвърлянето на вашата кандидатура. „ Не позволявайте връзката ви с компанията да завърши в този миг. Поддържайте отворена полемиката и пробвайте да разберете какво не ви е достигнало, с цел да спечелите стремежи пост. Попитайте кои са уменията, върху които би трябвало да продължите да работите, и коя част от вашето показване може да бъде усъвършенствана. Анализът на несполучливата кандидатура може да ви донесе скъпа информация, която да усили възможностите ви при идващото изявление за работа. “, поучава Коен.
От друга страна, Том Морън, основен изпълнителен шеф на компанията за набиране на личен състав Addison Group, споделя, че въпреки да няма нищо неприятно в търсенето на спомагателна информация от интервюиращия за аргументите да не бъдете наети, това допитване би трябвало да бъде направено по подобаващ метод.
„ Не би трябвало да засипете с въпроси мениджъра, отговарящ за назначението на нови чиновници, незабавно щом научите, че не сте получили работата. Не би трябвало обаче и да чакате прекомерно дълго, преди да отправите това питане, защото желаете усещанията от изявлението към момента да бъдат пресни. Няколко дни след изявлението, само че не по-късно от седмица, е положително предписание, към което може да се стремите в тази тенденция. “, споделя Морън.
Потърсете верния човек
След като разберете, че кандидатурата ви е била отхвърлена, пробвайте да установите контакт с представител на компанията, поучава и Джил Гуджино Панте, шеф на кариерния център на Университета на Делауеър.
„ Започнете с общо питане за уменията, които би трябвало да придобиете, с цел да станете по-конкурентноспособни на пазара на труда. Бъдете подготвени да не получите отговор, защото работодателя може да желае да се защищити от опцията тази противоположна връзка да бъде употребена против него. Ако е допустимо, потърсете мениджъра, който ви е интервюирал, вместо представител на отдел „ Човешки запаси “, тъй като той може да ви даде по-искрен и съответен отговор. “, споделя Панте.
Как да извършите връзка?
Според Том Морън, най-добре е да потърсите връзка по телефона телефона. „ Някои работодатели заобикалят връзката по електронната поща от боязън, че тези документи по-късно могат да бъдат употребявани против тях. Изпратете имейл или известие в LinkedIn до представител на компанията с молба за къс телефонен диалог, в границите на който да получите противоположна връзка и за вашето показване по време на изявлението за работа. “, споделя Морън.
Флейм Шодър, която е професионален коуч от Съединени американски щати, предлага вашето известие да наподобява по следния метод: „ Опитвам да схвана за какво не бях определен за предлаганата от вас позиция. Всяка противоположна връзка по тази тематика би била извънредно скъпа за мен. Готов съм да чуя истината, даже в случай че тя няма да ми хареса. Може ли да отделите 15-тина минути за телефонен диалог, в който да поговорим по този въпрос? “
Какво да кажете по време на разговора?
Коен поучава да започнете с изложение на признателност за отделеното време. „ Когато благодарите на интервюиращия за това, че дал отговор на вашето искане, създавате положителна настройка и причина за откровена обмяна на хрумвания. След уважителното въведение, задайте няколко къси и съответни въпросa за изявлението “, добавя тя и предлага да употребявате тези 4 въпроса:
Има ли характерни условия, свързани с предлаганата позиция, които не затрупвам?
На кои въпроси отговорих добре?
Предходните ми опит и достижения дават отговор ли на потребностите на вашата компания?
Спазих ли верният етикет при изявлението за работа?
Същевременно с това, избягвайте въпроси от персонален темперамент, които могат да породят недоразумение и спорове.
„ Забелязъла съм, че претендентите, които питат „ Как мога да подобря представянето си? “, вместо „ Защо не получих работата? “, получават по-полезни отговори “, споделя още Коен.
Какво да извършите, в случай че вашата молба бъде отхвърлена?
Ако работодателят отхвърли молбата ви за противоположна връзка, не бързайте да се предавате, изключително в случай че това не е първото изявление за работа, от което си тръгвате с празни ръце, споделя Панте.
„ Ако не можете да се свържете непосредствено с компанията, която е отхвърлила вашата кандидатура, потърсете съвет от друго място и продължете напред с търсенето на нова опция. Обърнете се към наставник или сътрудник, на който имате доверие, и пробвайте да разиграете същото изявление за работа, с цел да анализирате грешките си. “, прибавя тя.
„ Аз нормално мога да схвана дали има някакъв проблем още в първите 10 минути. В доста случаи казусът идва от това, че претендентът за работа не дава отговор на въпросите, не дава съответни образци или се концентрира върху неверни елементи от своята автобиография(лични информация вместо професионална). “, споделя още Панте.
......................
Стефани Воза за
Превод и редакция: Георги Георгиев
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ